在當(dāng)今時(shí)代，人工智能的迅猛發(fā)展正深刻地改變著各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域的格局。對(duì)于在職人群和企業(yè)管理者而言，面對(duì)人工智能帶來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，采取積極有效的舉措以及調(diào)整心態(tài)顯得尤為重要。

一、企業(yè)管理者在人工智能時(shí)代的應(yīng)對(duì)策略

企業(yè)管理者作為企業(yè)的領(lǐng)航者，需要在人工智能浪潮中把握方向，引領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)步前行。首先，管理者要保持敏銳的洞察力，及時(shí)關(guān)注人工智能領(lǐng)域的最新技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)。這有助于企業(yè)提前布局，將人工智能技術(shù)合理地應(yīng)用于業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、生產(chǎn)效率提升等方面。例如，通過引入智能自動(dòng)化系統(tǒng)來(lái)處理繁瑣的行政工作和數(shù)據(jù)分析任務(wù)，使員工能夠從重復(fù)性勞動(dòng)中解放出來(lái)，專注于更具創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性的工作，從而提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。

同時(shí)，企業(yè)管理者還需注重人才培養(yǎng)與引進(jìn)。人工智能時(shí)代，既懂業(yè)務(wù)又掌握一定人工智能技術(shù)的復(fù)合型人才將成為企業(yè)的寶貴財(cái)富。一方面，企業(yè)可以為現(xiàn)有員工提供人工智能相關(guān)的培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)他們積極提升自身技能，以更好地適應(yīng)新的工作需求；另一方面，積極引進(jìn)具有人工智能專業(yè)背景的人才，充實(shí)企業(yè)的技術(shù)力量，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展注入新鮮血液。

此外，管理者還要建立靈活的組織架構(gòu)和創(chuàng)新的企業(yè)文化。傳統(tǒng)的層級(jí)式組織架構(gòu)在面對(duì)快速變化的人工智能技術(shù)時(shí)可能顯得過于僵化。因此，企業(yè)可以探索更加靈活的項(xiàng)目制組織形式，打破部門壁壘，促進(jìn)不同專業(yè)背景的員工之間的溝通與協(xié)作。同時(shí)，營(yíng)造一種鼓勵(lì)創(chuàng)新、包容失敗的企業(yè)文化氛圍，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和積極性，使企業(yè)能夠在人工智能時(shí)代不斷探索新的商業(yè)模式和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。

二、在職人群在人工智能時(shí)代的心理調(diào)適與應(yīng)對(duì)舉措

對(duì)于廣大在職人員來(lái)說(shuō)，人工智能的出現(xiàn)可能會(huì)引發(fā)一些心理上的擔(dān)憂和焦慮，如對(duì)自身工作崗位被替代的恐懼等。然而，我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到，人工智能并非完全的"敵人"，而是一種可以輔助我們提升工作效率和質(zhì)量的有力工具。

一方面，職場(chǎng)人士要積極調(diào)整心態(tài)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。在人工智能時(shí)代，知識(shí)和技能的更新?lián)Q代速度加快，只有不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，才能更好地應(yīng)對(duì)職業(yè)發(fā)展的不確定性。例如，學(xué)習(xí)如何與人工智能系統(tǒng)協(xié)作，利用人工智能工具來(lái)提高工作績(jī)效，拓展工作成果的影響力等。這種積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)態(tài)度不僅有助于個(gè)人在職場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力，還能夠增強(qiáng)對(duì)人工智能時(shí)代職業(yè)變化的適應(yīng)能力，減少焦慮情緒。

另一方面，職場(chǎng)人士應(yīng)充分發(fā)揮人類獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，如情感溝通能力、創(chuàng)造力、批判性思維等。在工作中，注重將這些人類特有的能力與人工智能的技術(shù)優(yōu)勢(shì)相結(jié)合，創(chuàng)造出更具價(jià)值的工作成果。例如，在客戶服務(wù)領(lǐng)域，員工可以通過與客戶建立良好的情感連接，理解客戶的個(gè)性化需求，然后借助人工智能分析工具來(lái)為客戶提供更加精準(zhǔn)、貼心的解決方案，從而提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。

在未來(lái)的職業(yè)發(fā)展中，人類與人工智能將更多地呈現(xiàn)出一種協(xié)作共生的關(guān)系。企業(yè)管理者和在職人群都應(yīng)當(dāng)積極擁抱這一變化，通過采取恰當(dāng)?shù)呐e措和調(diào)整心態(tài)，在人工智能時(shí)代實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同發(fā)展與進(jìn)步。

如果您希望在人工智能領(lǐng)域進(jìn)一步提升自己，成為既精通技術(shù)又擅長(zhǎng)管理的領(lǐng)軍人物，馬來(lái)西亞和立大學(xué)的高級(jí)人工智能碩士（EMAI）學(xué)位課程將是一個(gè)理想的選擇。?

該課程由馬來(lái)西亞和立大學(xué)學(xué)院（Genovasi University College）提供，這是一所具備特色且有前瞻性思維的大學(xué)，成立于 2012 年，具備頒發(fā)本科、碩士、博士完整學(xué)科體系的高等學(xué)府，是馬來(lái)西亞唯一一所獲得高等教育部和馬來(lái)西亞政府授權(quán)擁有雙模式教學(xué)的大學(xué)。EMAI 課程旨在培養(yǎng)具有深厚理論基礎(chǔ)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人工智能專業(yè)人才，課程內(nèi)容涵蓋機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等關(guān)鍵技術(shù)，同時(shí)注重卓越領(lǐng)導(dǎo)力的錘煉、商業(yè)應(yīng)用意識(shí)的強(qiáng)化、倫理與社會(huì)責(zé)任的秉持以及國(guó)際視野的拓展。課程采用靈活的學(xué)習(xí)方式，包括直播與錄播相結(jié)合、線上與線下相結(jié)合的混合式學(xué)習(xí)模式，方便在職人士根據(jù)自己的時(shí)間和需求進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)與實(shí)踐，您將有機(jī)會(huì)在人工智能領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)職業(yè)突破，為自己的未來(lái)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。