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3345篇作業(yè)范文

群體動力學視角下SG公司組織變革與發(fā)展研究
2025-05-06
IDRAC-PSCM 133期 曾同學
5.00
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群體動力學視角下SG公司組織變革與發(fā)展研究
SG公司溝通管理:案例分析與優(yōu)化策略
2025-05-06
IDRAC-PSCM 133期 曾同學
10.00
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SG公司溝通管理:案例分析與優(yōu)化策略
基于五句管理明言的人力資源管理探析
2025-05-06
UNIMEL-心理學碩士 139期 王同學
5.00
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基于五句管理明言的人力資源管理探析
基于五大核心功能的廈門恒興集團人力資源管理短板診斷與優(yōu)化路徑研究
2025-05-06
GUC-EMP 341期 歐同學
5.00
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基于五大核心功能的廈門恒興集團人力資源管理短板診斷與優(yōu)化路徑研究
淺析民營航空公司的人力資源管理
2025-05-06
IDRAC-EMBA 130期 李同學
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淺析民營航空公司的人力資源管理
醫(yī)藥工程設計企業(yè)常見的管理溝通問題及對策
2025-05-05
IDRAC-EMBA 130期 周同學
5.00
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醫(yī)藥工程設計企業(yè)常見的管理溝通問題及對策
以工作實際案例,用所學管理知識進行案例分析
2025-05-05
GUC-EMEd 214期 金同學
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以工作實際案例,用所學管理知識進行案例分析
后疫情時代外資藥企組織變革與組織利益最大化的關系
2025-05-05
GUC-EMBA 251期 張同學
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后疫情時代外資藥企組織變革與組織利益最大化的關系
阿里巴巴組織變革戰(zhàn)略分析
2025-05-05
GUC-EMBA 213期 李同學
10.00
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阿里巴巴組織變革戰(zhàn)略分析
結(jié)合工作實際案例,運用明茨伯格領導力情境理論進行案例分析。
2025-05-05
GUC-EMBA 290期 李同學
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結(jié)合工作實際案例,運用明茨伯格領導力情境理論進行案例分析。
人力資源管理前五大功能分析所在公司的作用
2025-05-05
UCYP-EMBA 140期 汪同學
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人力資源管理前五大功能分析所在公司的作用
新能源企業(yè)組織變革的動力及組織變革的收益
2025-05-05
GUC-EMBA 290期 李同學
5.00
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新能源企業(yè)組織變革的動力及組織變革的收益
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