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人力資源管理的理解與分析

2024-06-11

New Era-GMBA 135期 高同學

￥5.00

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人力資源管理的理解與分析

淺析有效的企業(yè)內(nèi)部管理溝通

2024-06-11

SRBS-EMBA 105期 余同學

￥10.00

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淺析有效的企業(yè)內(nèi)部管理溝通

管理溝通知識案例分析

2024-06-11

UCYP-EMP 145期 董同學

￥5.00

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管理溝通知識案例分析

職場高效溝通的三要素

2024-06-11

New Era-GMBA 179期 陳同學

￥5.00

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職場高效溝通的三要素

淺談企業(yè)管理三駕馬車

2024-06-11

UTM-PMBA 147期 黃同學

￥5.00

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淺談企業(yè)管理三駕馬車

管理溝通的重要性

2024-06-08

UTM-PMBA 147期 黃同學

￥5.00

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管理溝通的重要性

“銷售奇姬”中管理溝通分析

2024-06-08

UCYP-EMBA 125期 陳同學

￥5.00

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“銷售奇姬”中管理溝通分析

構(gòu)建與優(yōu)化企業(yè)績效管理體系

2024-06-08

UCYP-EMP 145期 董同學

￥5.00

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構(gòu)建與優(yōu)化企業(yè)績效管理體系

組織變革與發(fā)展作業(yè)

2024-06-07

GUC-EMBA 148期 尹同學

￥3.00

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組織變革與發(fā)展作業(yè)

如何看待企業(yè)三架馬車

2024-06-06

GUC-EMBA 148期 胡同學

￥5.00

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如何看待企業(yè)三架馬車

以公司售后部管理問題為例，運用所學管理溝通知識進行案例分析

2024-06-04

New Era-GMBA 135期 保同學

￥5.00

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以公司售后部管理問題為例，運用所學管理溝通知識進行案例分析

優(yōu)化人力資源配置-應(yīng)對員工消極態(tài)度的策略

2024-06-04

UCYP-EMP 154期 李同學

￥5.00

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優(yōu)化人力資源配置-應(yīng)對員工消極態(tài)度的策略