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順彬石材人力資源管理與業(yè)務(wù)配合的現(xiàn)狀、優(yōu)勢與不足分析及改進(jìn)分析

2025-06-05

IDRAC-EMBA 241期 蔡同學(xué)

￥3.00

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順彬石材人力資源管理與業(yè)務(wù)配合的現(xiàn)狀、優(yōu)勢與不足分析及改進(jìn)分析

基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的奢石行業(yè)案例分析

2025-06-05

IDRAC-EMBA 241期 蔡同學(xué)

￥5.00

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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的奢石行業(yè)案例分析

衛(wèi)生用品企業(yè)組織變革與組織利益最大化的關(guān)系分析

2025-06-05

IDRAC-EMBA 241期 陳同學(xué)

￥5.00

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衛(wèi)生用品企業(yè)組織變革與組織利益最大化的關(guān)系分析

企業(yè)人力資源管理的核心邏輯與實(shí)踐路徑

2025-06-05

CTU-MBA 91期 林同學(xué)

￥3.00

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企業(yè)人力資源管理的核心邏輯與實(shí)踐路徑

托育園溝通管理案例分析

2025-06-05

GUC-EMP 276期 嚴(yán)同學(xué)

￥3.00

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托育園溝通管理案例分析

人力資源管理：理論、實(shí)踐與啟示

2025-06-05

GUC-EMBA 348期 劉同學(xué)

￥5.00

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人力資源管理：理論、實(shí)踐與啟示

基于人力資源五大功能的企業(yè)管理短板分析與優(yōu)化策略研究

2025-06-05

GUC-EMSM 274期 趙同學(xué)

￥10.00

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基于人力資源五大功能的企業(yè)管理短板分析與優(yōu)化策略研究

基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的溝通管理實(shí)踐

2025-06-05

GUC-EMBA 251期 李同學(xué)

￥5.00

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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的溝通管理實(shí)踐

談?wù)劷M織變革與發(fā)展

2025-06-05

IDRAC-EMBA 241期 章同學(xué)

￥5.00

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談?wù)劷M織變革與發(fā)展

生活職場中溝通的重要性

2025-06-05

GUC-EMEd 291期 蔡同學(xué)

￥5.00

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生活職場中溝通的重要性

石材奢石行業(yè)組織變革的動力及收益分析

2025-05-29

IDRAC-EMBA 241期 蔡同學(xué)

￥5.00

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石材奢石行業(yè)組織變革的動力及收益分析

字節(jié)跳動的人力資源管理五大功能

2025-05-29

GUC-EMP 238期 袁同學(xué)

￥5.00

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字節(jié)跳動的人力資源管理五大功能