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組織與團(tuán)隊(duì)
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3381篇作業(yè)范文

建筑業(yè)中組織變革的動力與收益:以Z建筑公司為例
2024-03-30
UCYP-EMBA 125期 馮同學(xué)
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建筑業(yè)中組織變革的動力與收益:以Z建筑公司為例
海嘉學(xué)校中文教學(xué)中管理溝通策略的實(shí)踐與探索
2024-07-20
GUC-EMP 149期 閆同學(xué)
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海嘉學(xué)校中文教學(xué)中管理溝通策略的實(shí)踐與探索
企業(yè)的核心能力是什么?企業(yè)核心能力來源是什么?請結(jié)合“人力資本管理”課程內(nèi)容論述:企業(yè)如何通過人力資本管理系統(tǒng)建設(shè)提升企業(yè)核心能力。
2024-08-15
GUC-EMBA 213期 謝同學(xué)
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企業(yè)的核心能力是什么?企業(yè)核心能力來源是什么?請結(jié)合“人力資本管理”課程內(nèi)容論述:企業(yè)如何通過人力資本管理系統(tǒng)建設(shè)提升企業(yè)核心能力。
結(jié)合工作實(shí)際案例,運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情景理論進(jìn)行案例分析。
2024-12-24
New Era-GMBA 135期 王同學(xué)
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結(jié)合工作實(shí)際案例,運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情景理論進(jìn)行案例分析。
論有色金屬企業(yè)管理的三駕馬車
2025-03-02
New Era-GMBA 285期 段同學(xué)
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論有色金屬企業(yè)管理的三駕馬車
組織變革與組織利益最大化的關(guān)系分析——以福田醫(yī)療集體為例
2025-03-22
SRBS-MHM 219期 莫同學(xué)
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組織變革與組織利益最大化的關(guān)系分析——以福田醫(yī)療集體為例
如何理解企業(yè)管理三駕馬車
2025-04-20
IDRAC-EMBA 96期 龐同學(xué)
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如何理解企業(yè)管理三駕馬車
處理好人力資源管理的功能可以使企業(yè)穩(wěn)定健康的發(fā)展
2020-09-05
SZU-MBA 賴同學(xué)
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處理好人力資源管理的功能可以使企業(yè)穩(wěn)定健康的發(fā)展
哈佛案例分析
2023-06-01
UNIMEL-MBA 88期 杜同學(xué)
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哈佛案例分析
危機(jī)溝通技巧五要素
2023-11-08
NEUC-GMBA 113期 李同學(xué)
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危機(jī)溝通技巧五要素
企業(yè)人力資源管理的深入理解與探討
2024-07-20
GUC-EMP 149期 閆同學(xué)
5.00
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企業(yè)人力資源管理的深入理解與探討
如何結(jié)合企業(yè)的KPI指標(biāo)做好顧客關(guān)系管理
2024-08-18
- 170期 鞠同學(xué)
5.00
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如何結(jié)合企業(yè)的KPI指標(biāo)做好顧客關(guān)系管理