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星仔島變革機制

2025-08-28

GUC-EMBA 251期 王同學

￥5.00

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星仔島變革機制

樂見花開心理中心人力資源實施方案

2025-11-19

GUC-EMP 276期 步同學

￥5.00

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樂見花開心理中心人力資源實施方案

隆基綠能公司人力資源管理研究

2025-12-17

IDRAC-EMBA 130期 許同學

￥5.00

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隆基綠能公司人力資源管理研究

從?銷售奇姬?看溝通管理

2023-05-31

UCYP-EMBA 90期 陳同學

￥5.00

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從?銷售奇姬?看溝通管理

溝通管理

2023-11-08

UCYP-EMBA 125期 張同學

￥5.00

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溝通管理

組織變革與發(fā)展的創(chuàng)新

2024-03-30

UCYP-EMBA 125期 張同學

￥5.00

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組織變革與發(fā)展的創(chuàng)新

優(yōu)化人力資源配置-應對員工消極態(tài)度的策略

2024-06-04

UCYP-EMP 154期 李同學

￥5.00

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優(yōu)化人力資源配置-應對員工消極態(tài)度的策略

管理溝通中的心理學應用探討——以《銷售奇姬》中的銷售策略為例

2024-09-11

GUC-EMP 176期 謝同學

￥5.00

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管理溝通中的心理學應用探討——以《銷售奇姬》中的銷售策略為例

小規(guī)模建筑公司績效管理問題與改進研究

2025-05-18

GUC-EMP 238期 金同學

￥5.00

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小規(guī)模建筑公司績效管理問題與改進研究

明茨伯格領(lǐng)導力情境理論的案例分析——以YB教育集團招生咨詢平臺工作場景為例

2022-07-28

UCYP-EMBA 1期 彭同學

￥5.00

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明茨伯格領(lǐng)導力情境理論的案例分析——以YB教育集團招生咨詢平臺工作場景為例

案例題《管理者沖突》

2021-08-30

CTU-MBA 9期 薛同學

￥5.00

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案例題《管理者沖突》

案例題《管理者沖突》

2023-05-31

UNIMEL-MBA 104期 楊同學

￥5.00

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案例題《管理者沖突》