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組織與團(tuán)隊(duì)
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3535篇作業(yè)范文

格力集團(tuán)管理溝通管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究
2025-07-20
IDRAC-EMBA 241期 劉同學(xué)
5.00
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格力集團(tuán)管理溝通管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究
格力集團(tuán)管理溝通管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究
2025-07-20
IDRAC-EMBA 241期 劉同學(xué)
5.00
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格力集團(tuán)管理溝通管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究
科技企業(yè)如何重視領(lǐng)導(dǎo)力及其在工作中的應(yīng)用:基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的探討
2025-07-20
New Era-GMP 334期 李同學(xué)
5.00
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科技企業(yè)如何重視領(lǐng)導(dǎo)力及其在工作中的應(yīng)用:基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的探討
HRBP崗位分析:勝任條件、薪酬水平與未來(lái) 發(fā)展趨勢(shì)
2025-07-20
New Era-GMP 334期 李同學(xué)
5.00
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HRBP崗位分析:勝任條件、薪酬水平與未來(lái) 發(fā)展趨勢(shì)
特種設(shè)備研究院人力資源管理五大功能分析
2025-07-22
UCYP-EMP 284期 宣同學(xué)
3.00
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特種設(shè)備研究院人力資源管理五大功能分析
R中醫(yī)館人力資源管理現(xiàn)狀及戰(zhàn)略性改進(jìn)方案
2025-07-23
GUC-EMP 238期 楊同學(xué)
5.00
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R中醫(yī)館人力資源管理現(xiàn)狀及戰(zhàn)略性改進(jìn)方案
人力資源管理的淺析——基于五大明言
2025-07-23
GUC-EMP 276期 徐同學(xué)
5.00
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人力資源管理的淺析——基于五大明言