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組織與團(tuán)隊(duì)
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共3595篇作業(yè)范文

國家會議中心大酒店人力資源管理基于五大職能體系的改進(jìn)路徑研究
2025-08-06
SRBS-EMBA 320期 張同學(xué)
￥10.00
0
國家會議中心大酒店人力資源管理基于五大職能體系的改進(jìn)路徑研究
基于管理溝通視角的《銷售奇姬》影片案例分析研究
2025-08-06
SRBS-EMBA 320期 張同學(xué)
￥5.00
0
基于管理溝通視角的《銷售奇姬》影片案例分析研究
學(xué)校管理中的溝通問題及解決措施
2025-08-06
New Era-GMP 357期 王同學(xué)
￥5.00
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學(xué)校管理中的溝通問題及解決措施
《通曉知行模型對企業(yè)的運(yùn)用》
2025-08-06
CTU-MEd(教育心理學(xué)) 282期 謝同學(xué)
￥3.00
0
《通曉知行模型對企業(yè)的運(yùn)用》
破壁·共生·躍遷：基于群體動力學(xué)的康復(fù)科組織變革三重奏
2025-08-06
GUC-EMHM 343期 侯同學(xué)
￥3.00
0
破壁·共生·躍遷：基于群體動力學(xué)的康復(fù)科組織變革三重奏
教育科技企業(yè)管理溝通存在的問題與策略
2025-08-06
GUC-EMP 238期 陳同學(xué)
￥5.00
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教育科技企業(yè)管理溝通存在的問題與策略
國有企業(yè)績效管理問題研究—以Ｌ公司為例
2025-08-06
GUC-EMP 238期 陳同學(xué)
￥5.00
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國有企業(yè)績效管理問題研究—以Ｌ公司為例
溝通策略與原則的實(shí)踐應(yīng)用
2025-08-06
UCYP-EMP 284期 宣同學(xué)
￥5.00
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溝通策略與原則的實(shí)踐應(yīng)用
福建新源重工組織變革的動力及收益分析
2025-08-07
IDRAC-EMBA 241期 顏同學(xué)
￥5.00
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福建新源重工組織變革的動力及收益分析
兒科醫(yī)生溝通管理：提升醫(yī)療質(zhì)量與安全的樞紐
2025-08-09
New Era-GMP 338期 任同學(xué)
￥5.00
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兒科醫(yī)生溝通管理：提升醫(yī)療質(zhì)量與安全的樞紐
當(dāng)代企業(yè)人力資源管理實(shí)踐的戰(zhàn)略評估與優(yōu)化
2025-08-09
UCYP-EMEd 126期 高同學(xué)
￥10.00
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當(dāng)代企業(yè)人力資源管理實(shí)踐的戰(zhàn)略評估與優(yōu)化
組織變革與組織利益最大化的關(guān)系分析——以深圳市優(yōu)美利投資管理有限公司為例
2025-08-09
BBS-DBA(金融) 175期 涂同學(xué)
￥5.00
0
組織變革與組織利益最大化的關(guān)系分析——以深圳市優(yōu)美利投資管理有限公司為例
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