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共3595篇作業(yè)范文

國有企業(yè)績效管理問題研究—以Ｌ公司為例
2025-08-06
GUC-EMP 238期 陳同學(xué)
￥5.00
0
國有企業(yè)績效管理問題研究—以Ｌ公司為例
教育科技企業(yè)管理溝通存在的問題與策略
2025-08-06
GUC-EMP 238期 陳同學(xué)
￥5.00
0
教育科技企業(yè)管理溝通存在的問題與策略
破壁·共生·躍遷：基于群體動力學(xué)的康復(fù)科組織變革三重奏
2025-08-06
GUC-EMHM 343期 侯同學(xué)
￥3.00
0
破壁·共生·躍遷：基于群體動力學(xué)的康復(fù)科組織變革三重奏
《通曉知行模型對企業(yè)的運用》
2025-08-06
CTU-MEd(教育心理學(xué)) 282期 謝同學(xué)
￥3.00
0
《通曉知行模型對企業(yè)的運用》
學(xué)校管理中的溝通問題及解決措施
2025-08-06
New Era-GMP 357期 王同學(xué)
￥5.00
0
學(xué)校管理中的溝通問題及解決措施
基于管理溝通視角的《銷售奇姬》影片案例分析研究
2025-08-06
SRBS-EMBA 320期 張同學(xué)
￥5.00
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基于管理溝通視角的《銷售奇姬》影片案例分析研究
國家會議中心大酒店人力資源管理基于五大職能體系的改進路徑研究
2025-08-06
SRBS-EMBA 320期 張同學(xué)
￥10.00
0
國家會議中心大酒店人力資源管理基于五大職能體系的改進路徑研究
人力資源管理的五大功能系統(tǒng)
2025-08-06
GUC-EMBA 188期 黃同學(xué)
￥5.00
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人力資源管理的五大功能系統(tǒng)
奧克斯企業(yè)管理溝通問題分析
2025-08-06
GUC-EMBA 251期 張同學(xué)
￥5.00
0
奧克斯企業(yè)管理溝通問題分析
奧克斯績效管理問題及優(yōu)化策略研究
2025-08-06
GUC-EMBA 251期 張同學(xué)
￥5.00
0
奧克斯績效管理問題及優(yōu)化策略研究
價值導(dǎo)向型HRMS的機理重構(gòu)：康復(fù)醫(yī)療四大支柱與動態(tài)機制的協(xié)同演化研究
2025-08-06
GUC-EMHM 343期 侯同學(xué)
￥10.00
0
價值導(dǎo)向型HRMS的機理重構(gòu)：康復(fù)醫(yī)療四大支柱與動態(tài)機制的協(xié)同演化研究
組織變革動力與收益分析——以華云科技為例
2025-08-06
GUC-EMSM 223期 賈同學(xué)
￥5.00
0
組織變革動力與收益分析——以華云科技為例
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