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3365篇作業(yè)范文

淺析民營中小企業(yè)人才流失問題與應(yīng)對策略
2024-03-30
NEUC-GMBA 135期 唐同學(xué)
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淺析民營中小企業(yè)人才流失問題與應(yīng)對策略
組織變革與組織利益最大化
2024-08-27
GUC-EMBA 188期 萬同學(xué)
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組織變革與組織利益最大化
《淺談人力資源管理》
2024-10-10
GUC-EMP 199期 崔同學(xué)
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《淺談人力資源管理》
提升跨部門溝通效率的管理策略
2024-10-26
UCYP-EMP 154期 龔?fù)瑢W(xué)
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提升跨部門溝通效率的管理策略
組織變革的動力與收益
2025-03-13
New Era-GMBA 226期 宋同學(xué)
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組織變革的動力與收益
淺談一個小老板對溝通管理的反思
2025-04-29
GUC-EMBA 148期 史同學(xué)
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淺談一個小老板對溝通管理的反思
xx公司人力資源規(guī)劃書
2020-09-04
SZU-MBA 陳同學(xué)
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xx公司人力資源規(guī)劃書
w酒店人力資源管理存在的問題與對策
2021-06-26
CTU-MBA 28期 劉同學(xué)
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w酒店人力資源管理存在的問題與對策
哈佛案例分析
2021-08-04
CTU-MEd(教育管理與領(lǐng)導(dǎo)力) 12期 佟同學(xué)
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哈佛案例分析
組織行為及管理啟示
2023-05-31
CTU-MBA(全球商業(yè)) 22期 秦同學(xué)
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組織行為及管理啟示
學(xué)校管理方格理論的探討與研究
2023-06-01
LUC-MBA 58期 占同學(xué)
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學(xué)校管理方格理論的探討與研究
運用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論經(jīng)行案例分析
2023-11-06
UCYP-EMBA 55期 喬同學(xué)
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運用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論經(jīng)行案例分析
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