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3365篇作業(yè)范文

關(guān)于人力資源管理理論實際應(yīng)用
2024-11-07
UNIMEL-MBA 94期 舒同學
5.00
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關(guān)于人力資源管理理論實際應(yīng)用
比亞迪組織變革的動力與收益分析
2024-11-07
UTM-PMBA 147期 張同學
10.00
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比亞迪組織變革的動力與收益分析
基于S國有企業(yè)內(nèi)部管理溝通優(yōu)化的問題與策略研究
2024-11-07
New Era-GMED 136期 任同學
5.00
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基于S國有企業(yè)內(nèi)部管理溝通優(yōu)化的問題與策略研究
孔子酒業(yè)企業(yè)KPI與薪酬方案
2024-11-07
- 170期 馬同學
5.00
0
孔子酒業(yè)企業(yè)KPI與薪酬方案
結(jié)合工作實際運用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力
2024-11-07
IDRAC-PSCM 120期 紀同學
5.00
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結(jié)合工作實際運用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力
溝通管理案例分析
2024-11-07
GUC-EMP 199期 陳同學
5.00
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溝通管理案例分析
企業(yè)人力資源的探索與實踐
2024-11-03
UCYP-EMBA 55期 高同學
3.00
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企業(yè)人力資源的探索與實踐
職場高效溝通的三要素
2024-11-01
GUC-EMBA 188期 謝同學
5.00
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職場高效溝通的三要素
論述人力資源管理的功能
2024-11-01
GUC-EMBA 188期 謝同學
5.00
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論述人力資源管理的功能
人力資源管理的五大功能
2024-11-01
New Era-GMBA 135期 夏同學
5.00
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人力資源管理的五大功能
人力資源管理理論與實踐的融合
2024-11-01
UNIMEL-MBA 119期 吳同學
5.00
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人力資源管理理論與實踐的融合
銀行業(yè)的組織變革與利益的最大化研究
2024-11-01
GUC-MSM 223期 吳同學
10.00
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銀行業(yè)的組織變革與利益的最大化研究
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