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組織與團(tuán)隊(duì)
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3480篇作業(yè)范文

醫(yī)院介入科變革與發(fā)展策略研究——多學(xué)科協(xié)作與技術(shù)創(chuàng)新視角
2025-05-29
GUC-EHm.D 318期 吳同學(xué)
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醫(yī)院介入科變革與發(fā)展策略研究——多學(xué)科協(xié)作與技術(shù)創(chuàng)新視角
基于“銷售奇姬”案例的管理溝通分析
2025-05-29
New Era-GMBA 179期 彭同學(xué)
5.00
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基于“銷售奇姬”案例的管理溝通分析
述評領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論
2025-05-29
New Era-GMBA 269期 朱同學(xué)
5.00
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述評領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論
小學(xué)階段年級組教育管理案例分析
2025-05-24
New Era-GMED 136期 柴同學(xué)
5.00
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小學(xué)階段年級組教育管理案例分析
師生關(guān)系的管理溝通
2025-05-24
New Era-GMED 136期 柴同學(xué)
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師生關(guān)系的管理溝通
針對人力資源管理前五大功能分析(虛擬)科技公司現(xiàn)有的短處,探討及研究它的特點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方。
2025-05-24
New Era-GMBA 226期 李同學(xué)
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針對人力資源管理前五大功能分析(虛擬)科技公司現(xiàn)有的短處,探討及研究它的特點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方。
企業(yè)人力資源管理實(shí)踐與思考
2025-05-24
New Era-GMBA 179期 彭同學(xué)
5.00
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企業(yè)人力資源管理實(shí)踐與思考
基于群體動力學(xué)理論的案例分析
2025-05-24
New Era-GMBA 179期 彭同學(xué)
5.00
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基于群體動力學(xué)理論的案例分析
基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論進(jìn)行溝通管理案例分析
2025-05-24
GUC-EMBA 251期 謝同學(xué)
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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論進(jìn)行溝通管理案例分析
可視化財(cái)務(wù)報(bào)告在非專業(yè)受眾中的溝通效果研究
2025-05-24
GUC-EMAcc 293期 陸同學(xué)
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可視化財(cái)務(wù)報(bào)告在非專業(yè)受眾中的溝通效果研究
大型企業(yè)組織變革的動力及組織變革帶來的收益分析
2025-05-24
UTM-PMBA 147期 劉同學(xué)
5.00
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大型企業(yè)組織變革的動力及組織變革帶來的收益分析
從“銷售奇姬”看管理溝通的多維剖析
2025-05-24
UCYP-EDBA 97期 羅同學(xué)
5.00
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從“銷售奇姬”看管理溝通的多維剖析