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接班計(jì)劃與培訓(xùn)實(shí)務(wù)
Fan YangSong
范揚(yáng)松 教授
接班計(jì)劃與培訓(xùn)實(shí)務(wù)
范揚(yáng)松 教授
4節(jié)課程
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本課程從人才危機(jī)征候與系統(tǒng)性接班計(jì)劃、從接班計(jì)劃到接班延續(xù)管理操作、運(yùn)用績效/潛力九宮格做接班遴選、標(biāo)桿企業(yè)接班人培訓(xùn)與發(fā)展方式、人才評價(jià)中心法的內(nèi)涵與工具、能力構(gòu)面與評測方法矩陣運(yùn)用、評鑒法優(yōu)缺點(diǎn)及管理中的應(yīng)用、評鑒成果反饋與接班教練輔導(dǎo)等八個(gè)方面講述接班計(jì)劃與培訓(xùn)實(shí)務(wù)。
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