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組織與團(tuán)隊(duì)
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3381篇作業(yè)范文

xx公司人力資源發(fā)展與績效評價(jià)
2020-10-09
ISTEC-MBA 羅同學(xué)
5.00
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xx公司人力資源發(fā)展與績效評價(jià)
醫(yī)院電子病歷系統(tǒng)項(xiàng)目中的溝通管理
2022-08-18
CTU-MBA 76期 李同學(xué)
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醫(yī)院電子病歷系統(tǒng)項(xiàng)目中的溝通管理
管理溝通案例分析
2022-08-24
LUC-MBA 5期 孫同學(xué)
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管理溝通案例分析
人力資源管理論述
2021-08-09
CTU-MBA 9期 李同學(xué)
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人力資源管理論述
組織行為學(xué)理論下的員工關(guān)系管理分析
2023-05-31
CTU-MBA 23期 王同學(xué)
5.00
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組織行為學(xué)理論下的員工關(guān)系管理分析
李文明教授作業(yè)題目
2023-05-31
CTU-MBA 34期 王同學(xué)
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李文明教授作業(yè)題目
TGOOD 股份公司人力資源管理現(xiàn)狀與優(yōu)化
2023-06-01
LUC-MBA 58期 李同學(xué)
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TGOOD 股份公司人力資源管理現(xiàn)狀與優(yōu)化
基于戰(zhàn)略角度的人力資源績效評價(jià)與薪酬管理整合
2023-06-25
LUC-MBA 46期 康同學(xué)
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基于戰(zhàn)略角度的人力資源績效評價(jià)與薪酬管理整合
鑫恒泰公司人力資源管理的五大功能
2024-07-27
New Era-GMP 180期 李同學(xué)
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鑫恒泰公司人力資源管理的五大功能
溝通管理:結(jié)合教育集團(tuán)實(shí)踐案例分析
2025-02-13
GUC-EMP 230期 胡同學(xué)
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溝通管理:結(jié)合教育集團(tuán)實(shí)踐案例分析
案例題《管理者沖突》
2023-05-31
LUC-MBA 58期 李同學(xué)
10.00
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案例題《管理者沖突》
產(chǎn)業(yè)園區(qū)核心競爭力的新三駕馬
2023-05-31
LUC-MBA 58期 何同學(xué)
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產(chǎn)業(yè)園區(qū)核心競爭力的新三駕馬