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組織與團(tuán)隊(duì)
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3505篇作業(yè)范文

管理者沖突案例分析
2021-08-30
CTU-MBA 23期 唐同學(xué)
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管理者沖突案例分析
組織行為學(xué)的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰給管理上所帶來的啟示
2023-05-31
UCYP-EMBA 55期 范同學(xué)
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組織行為學(xué)的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰給管理上所帶來的啟示
(分析從管理的角度出發(fā),分析對廣東米格陽光 科技有限公司在淺行溝通管理的問題和對策)
2023-06-01
CTU-MBA 64期 謝同學(xué)
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(分析從管理的角度出發(fā),分析對廣東米格陽光 科技有限公司在淺行溝通管理的問題和對策)
如何有效的管理和溝通
2023-11-03
UCYP-EMEd 103期 祖同學(xué)
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如何有效的管理和溝通
A區(qū)老年大學(xué)績效評價(jià)的應(yīng)用與改善
2023-11-09
UNIMEL-MEd 99期 何同學(xué)
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A區(qū)老年大學(xué)績效評價(jià)的應(yīng)用與改善
組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來的收益
2023-12-07
NEUC-GMBA 135期 顧同學(xué)
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組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來的收益
以“銷售奇姬”視頻案例為例,運(yùn)用所學(xué)管理溝通知識進(jìn)行案例分析
2024-04-04
UCYP-EMEd 126期 鄭同學(xué)
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以“銷售奇姬”視頻案例為例,運(yùn)用所學(xué)管理溝通知識進(jìn)行案例分析
企業(yè)管理績效管理體系的設(shè)計(jì)對員工績效激勵(lì)的影響分析
2024-05-05
UCYP-EMP 145期 何同學(xué)
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企業(yè)管理績效管理體系的設(shè)計(jì)對員工績效激勵(lì)的影響分析
HRM與教育行業(yè)的緊密聯(lián)系
2024-08-27
UCYP-EMEd 126期 葛同學(xué)
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HRM與教育行業(yè)的緊密聯(lián)系
職場高效溝通三要素
2024-10-06
UCYP-EMP 145期 朱同學(xué)
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職場高效溝通三要素
高校圖書館內(nèi)部管理溝通的案例分析
2025-01-25
GUC-EMP 238期 劉同學(xué)
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高校圖書館內(nèi)部管理溝通的案例分析
論組織變革與組織利益最大化的關(guān)系
2025-02-21
New Era-GMBA 285期 段同學(xué)
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論組織變革與組織利益最大化的關(guān)系