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3505篇作業(yè)范文

根據(jù)人力資源管理前五大功能分析所在公司(或虛擬公司)現(xiàn)有的短處,討論研究他的特點及需要改進的地方。
2023-05-31
UNIMEL-MEd 107期 郝同學
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根據(jù)人力資源管理前五大功能分析所在公司(或虛擬公司)現(xiàn)有的短處,討論研究他的特點及需要改進的地方。
明茨伯格領導力情境理論在小學數(shù)學教師角色中的應用與洞察
2023-12-12
UCYP-EMBA 90期 吳同學
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明茨伯格領導力情境理論在小學數(shù)學教師角色中的應用與洞察
A汽車銷售企業(yè)客戶管理溝通研究
2024-01-19
NEUC-GMBA 113期 陳同學
15.00
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A汽車銷售企業(yè)客戶管理溝通研究
企業(yè)人力資源績效管理機制探究
2024-03-31
NEUC-GMBA 135期 柏同學
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企業(yè)人力資源績效管理機制探究
關于《銷售奇姬》的溝通案例分析
2024-06-14
New Era-GMBA 179期 章同學
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關于《銷售奇姬》的溝通案例分析
從理念到行動:五句明言指導下的人力資源管理與績效實踐
2024-06-30
New Era-GMBA 135期 劉同學
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從理念到行動:五句明言指導下的人力資源管理與績效實踐
論述人力資源五大功能
2024-08-15
New Era-GMED 136期 郭同學
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論述人力資源五大功能
幼兒園班主任班級管理中的溝通藝術
2024-11-28
UCYP-EMP 154期 韓同學
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幼兒園班主任班級管理中的溝通藝術
根據(jù)五句明言淺談對企業(yè)人力資源管理的理解
2024-12-17
GUC-EMP 238期 王同學
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根據(jù)五句明言淺談對企業(yè)人力資源管理的理解
淺析民營航空公司的人力資源管理
2025-05-06
IDRAC-EMBA 130期 李同學
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淺析民營航空公司的人力資源管理
對公司人力資源功能的思考
2025-05-29
GUC-EMBA 290期 李同學
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對公司人力資源功能的思考
芯片企業(yè)組織變革對組織利益最大化影響研究
2025-06-24
UCYP-EDBA 97期 羅同學
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芯片企業(yè)組織變革對組織利益最大化影響研究
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