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09 晉升標(biāo)準(zhǔn)與條件的雙軌制
吳俊裕 博士
企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)與激勵(lì)及其風(fēng)險(xiǎn)防范

09 晉升標(biāo)準(zhǔn)與條件的雙軌制

戰(zhàn)略與治理 > 企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)與激勵(lì)及其風(fēng)險(xiǎn)防范

吳俊裕簡介 時(shí)長 20 分鐘

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09 晉升標(biāo)準(zhǔn)與條件的雙軌制

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09 晉升標(biāo)準(zhǔn)與條件的雙軌制
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2017~迄今 社團(tuán)法人中華亞太文化交流協(xié)會(huì) 理事長;2008~2019 財(cái)團(tuán)法人終身學(xué)習(xí)基金會(huì) 執(zhí)行長;2015~2018 臺灣中山大學(xué)管理學(xué)院國際人才培育中心 醫(yī)療健康部主任兼專任顧問;2015~2018 臺灣中山大學(xué)管理學(xué)院人力資源管理研究所 業(yè)界講師;2007~迄今 臺灣行政院勞動(dòng)部人才發(fā)展質(zhì)量提升計(jì)劃 評鑒委員。曾承擔(dān)/參與福建省教育廳“在閩臺胞子第學(xué)前教育評價(jià)研究”(2024)、福建省泉州市“十四五”養(yǎng)老計(jì)劃研究(2023)、臺灣省臺中縣小區(qū)健康營造計(jì)劃主持人課題。榮獲輔導(dǎo)“晶碩光學(xué)”(全球隱形眼鏡市占率第一)榮獲臺灣人才培育質(zhì)量銀牌獎(jiǎng)、輔導(dǎo)“臺灣中山大學(xué)國際人才培育中心”榮獲臺灣人才培育質(zhì)量銀牌獎(jiǎng)。
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